一人ひとりの成長が、看護の質の向上につながる
日本看護協会の「看護実践能力」を基盤に、目標や到達度、スキル、成果を可視化する評価制度を取り入れ、師長会・副師長会・教育委員会が連携して、看護師の成長につながる教育研修を行っています。
また、実践経験を積んだ看護師が、専門看護師・認定看護師などの専門的な資格取得に挑戦し、さらなるキャリアアップを実現できるよう、教育支援制度を整えています。さらに、特定行為研修では指定研修機関として、医師と連携しながら、看護のスペシャリストが専門的な知識と技術を活かした実践教育を行っています。
これらの教育・キャリア支援を通じて、看護師一人ひとりの専門性と実践力を高め、成長を組織の力へとつなげながら、質の高い看護の実践を目指しています。
